10月25日，集团公司组织开展首批审计青年人才（线上）面试工作。所属子公司总会计师、审计部负责人、全体申报人员参加了面试评价启动会。

集团公司党委常委、副总经理、总会计师柴振泽，（党委干部部）人力资源部总经理刘玉柱，纪委委员、审计部总经理段刚参加会议，并担任此次（线上）面试评价工作的评委。

线上面试现场（刘国英 摄）

段刚简要介绍了建立审计青年人才库的背景和报名情况。本次首批申报人员22人，按技术职称分类，中高级会计师8人，中高级工程师14人；按所属公司分类，一公司7人，二公司2人，三公司4人，四公司1人，轨道公司4人，六公司2人，电务公司1人。纳入审计青年人才库人员的使用范围包括：两级单位的审计组成员，两级单位审计部门双向交流人员，审计署（厅、局）或上级单位抽调审计人员推荐人选，集团层级审计先进工作者参评资格等。

据悉，集团公司于10月10日正式发文《建立审计青年人才库的实施方案》，并于10月12日在官网发布建立审计青年人才库的公告，点击浏览量2k+次。各级审委办负责审计青年人才库的建立、组织、使用、考评和管理。根据个人申报和组织推荐情况，组织资格审查、（线上）面试答辩评价，确定入库人选，公示5个工作日后，下发聘任文件，纳入审计青年人才库，实行动态考核管理。

集团公司审计部全体人员以现场或线上形式参加了本次面试。